一级建造师须知！专家解读《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》

　　在国务院办公厅发布《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》（以下简称《方案》）中，要求大力推行终身职业技能培训制度。《方案》的出台具有怎样的重要意义？将面向哪些群体？培训什么？有哪些补贴？围绕相关问题，小编给大家带来了有关专家的解读。

　　（一）加强职业技能培训

　　《方案》为加快建设知识型、技能型、创新型队伍，对广大职工、重点就业群体和建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者提出了开展大规模职业培训的理想选择。除了在3年内开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上，还要在全国各企业全面开展新型企业学徒制和现代学徒制培训，力求在3年内培养100万人次新学徒。到2021年底，技术工人占我国就业总量的比重达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上的目标。 

     “大规模职业培训对于全面提高劳动者就业创业能力、缓解人才短缺结构性矛盾、提高就业质量具有重要意义，对促进大众创业万众创新、推进建设制造业强国，提高全要素生产率将起到重要作用。”

　　（二）确保培训针对性

　　明确“培训什么”“如何培训”，是提高职业技能培训针对性和有效性的重点。

       在培训内容上，将重点关注市场急需的行业和制造业等新兴行业、前沿领域和战略性新兴产业，特别是提升人工智能、云计算等新职业新技能的培训力度。同时，开展品牌管理、品牌创造、市场拓展、风险防范等创业导向培训，以促进创业为重点，努力接近并真正与经济社会发展相协调。

        在培训形式上，采取岗前培训、在职培训、脱岗培训、在职培训等形式。开展技能竞赛、网络学习等活动，短中长相结合、线上线下、学术与非学术培训相结合，灵活多样，适合多样性的劳动者。

　　（三）增强补贴实效性

     《方案》要求完善职业培训补贴政策，加强政府引导，加强激励，并将从失业保险基金结余中拿出1000亿元，结合其他就业补助资金等，统筹用于职业技能提升行动。 

     “为鼓励员工参与培训，从‘要我学’走向‘我要学’，《方案》明确公司应准备好员工培训条件，并通过协商灵活调整工作时间安排。除了允许员工参加培训外，政府还为学员提供各种培训的直接财政补贴，技术工人可以参加培训并获得补贴……”崔秋丽说。

      为便利学员补贴申请，《方案》还提出建立培训补贴在线服务平台，简化流程，减少证明材料，提高服务效率。